Üniversiteye Hazırlık
Üniversite RehberiÜniversitelerÜniversite BölümleriÜniversite Taban PuanlarıTercih MotoruMeslekler Rehberiİşverenlerin TercihiYKS Puan Hesaplamaİlk İşim ve Profesyonel Hayat
CV ÖrnekleriMaaşlarMaaş HesaplamaMülakata HazırlıkKariyer GünleriStaj ve Bootcamp FırsatlarıStaj Günleriİş HayatıKPSS Puan HesaplamaAday (İş mi Arıyorsun?)
Burada seni bekleyen binlerce ilan var!
İşveren (İlan mı Vereceksiniz?)
Pozisyonunuza en uygun aday burada!
Nedir?
İçindekiler
Kurum adına faaliyet gösteren üst düzey yönetici büyüme hedeflerinin planlanmasından ve onlara ulaşılmasından sorumlu olur. Alt statüde çalışan personellerle diyalog halinde olmak ve onları eğitmek de üst düzey yönetici nedir sorusuna yanıt verebilir. Ayrıca genel toplantılar hazırlamak ve bunları başkan sıfatıyla yönetmek de üst düzey yönetici kimdir adına cevap niteliği taşır. Her konuda da inisiyatif alabilen bu kişilerin temel olarak ne iş yaptıklarını öğrenerek hangi alanlarda yetkisi olduğu öğrenilebilir.
Kurumların yönetim kadrolarında yer alan üst düzey yöneticiler işlerin sağlıklı bir şekilde yürümesini sağlar. Kurmaylarıyla toplantı yapan ve büyüme hedeflerine yönelik stratejiler geliştiren bu kişiler her gün birçok kişiyle iletişim halinde olur.
Kuruma inovasyon anlamında çağ atlatması beklenen üst düzey yöneticiler araştıran ve sorunları tespit eden kişiler olarak da bilinir. Şeflere de bu konuda eğitimler veren üst düzey yöneticiler kurumun en tepesindeki insanlardan biri olarak kabul edilir. Genel iş tanımlarının yanı sıra hangi alanlarda yetkinlikleri olduğunu keşfetmenin yolu aşağıdakileri detaylıca incelemekten geçer:
Kurumların temel yönetim organlarında yer alan üst düzey yöneticiler işleyişin sağlanmasından sorumlu olur. Bu konudaki deneyimlerinden faydalanan bu kişiler alt personeli en iyi şekilde eğitilmesi için gerekli organizasyonu kurar. Kurumun büyüme stratejileri için de fazladan mesai harcayan üst düzey yöneticiler şirket içi genel işlemlerin sorunsuz olmasından sorumlu olur. Üst düzey yönetici nasıl olunur ve temel aranan şartlar nelerdir gibi sorulara yanıt aramak için aşağıdaki bilgilerden faydalanılabilir:
Yönetici sıfatıyla bağlı olduğu yeri yönetmek isteyen kişiler üst düzey yönetici belgesine sahip olması gerekir. Üst düzey yönetici belgesi nasıl alınır sorusuna ilk olarak bazı belgeleri toplayarak başvuru yapmak şeklinde cevap verilir. Kimlik fotokopisi, biometrik fotoğraf, diploma ve adli sicil kaydıyla herhangi bir kuruma başvurarak sürecin ilk aşaması başlatılabilir.
Kabul edilmeleri durumunda ikinci aşama olan eğitim süreci başlar. Burada insan yönetimi başta olmak üzere piyasayı genel tanıma evreleri, yönetim organları, yönetim işleyiş süreçleri gibi teorik eğitimler sunulur. Ayrıca iş güvenliği, temel hukuki mevzuatlar ve lojistik gibi alanların detaylı işleyiş süreçleri de anlatılır. Eğitimlerde var olan derslere katılım sıkı bir şekilde takip edilir. En az %80 oranında bir katılım yüzdesi elde etmek gerekir. Üst düzey yönetici belgesi alma şartları içinde yer alan bu özelliğe uymayan adaylar başarısız olarak değerlendirilir ve sistemin dışına gönderilir.
Eğitimden sonra MEB tarafından sınav yerleri açıklanır ve adaylara gördükleri eğitimle alakalı sorular yöneltilir. Üst düzey yönetici mülakat soruları çoktan seçmeli olarak gerçekleştirilir. 40 sorudan en az 28 tanesine doğru cevap vermek mesleki belgeyi almak için yeterli kabul edilir. Her soru 2,5 puan olarak kabul edilir ve en az 70 puan alan her aday üst düzey yönetici belgesini alarak bu mesleği icra edebilir pozisyona gelir.
Piyasa bilgisinin yanı sıra insan yönetimi konularındaki becerisiyle bilinen üst düzey yöneticileri alandaki en çalışkan ve bilen insanlardan oluşur. Şirket yönetimi ve gerekli prosedürleri bilen bu kişiler bilgilere fakülteden aldıkları bilgiler sayesinde erişir.
Üst düzey yönetici nasıl olunur sorulduğunda onların iktisadi ve idari bilimler fakültesinden geldiklerini görülebilir. İşletme başta olmak üzere iktisat, kamu yönetimi ve uluslararası ilişkiler gibi bölümler en çok mezun oldukları alanlar olarak gösterilebilir. Ayrıca inşaat veya endüstri mühendisliği mezunları da insan ve şirket yönetimi gibi konularda yüksek lisans veya eğitimler alabilir. Bu yolu da kullanarak üst düzey yönetici pozisyonunda görev alabilirler.
Bağlı olduğu kurumu aldığı eğitime göre yöneten ve işleyişi sağlayan kişiler üst düzey yönetici olarak kabul edilir. İş dünyasının önemli yönetici kadroları içinde gösterilen bu kişiler geleceği düşünerek karar alır. Gündemi takip etmeleri ve ona göre görevlerini sürdürmeleri de üst düzey yönetici görevleri arasında yer alır.
Her sektörde var olabilen bu kişiler özel sektör başta olmak üzere kamu kurumlarında da görev alabilir. Özel sektördeki üst düzey yönetici çalışma alanları araştırması yaptığında onların inşaat, turizm, tekstil, kozmetik, gıda ve bilişim gibi sektörlerde görev aldığını görebilirsin. Kamuda da yer aldıkları için istihdam olanaklarının geniş olduğu söylenebilir. Üst düzey yönetici maaşları da çalışılan sektör ve kuruma göre değişkenlik gösterir.
Çalıştığı kurumun çıkarı için çalışan üst düzey yöneticiler piyasayı anlamaya ve doğru bir şekilde yorumlamayı hedefler. Bunu yaparak büyüme stratejileri oluşturur ve kurumu buna göre ayarlamaya çalışır. Bunu yaparken fazladan çalışan bu kişiler sorun olması durumunda onu çözmeye çalışan ilk kişiler olarak bilinir.
Genel toplantılar düzenleyerek patrona düzenli aralıklarla bilgi vermeleri üst düzey yönetici çalışma koşulları için ekstra bir yük oluşturur. Kriz zamanlarında çalışma şartları daha da zorlaşan bu kişilerin sabırlı ve disiplinli olması beklenir. Üstünde bulunan insanların yanı sıra alt kademede var olan personellere de aynı saygıyı göstererek şirket içi uyumun oluşmasını sağlar.
Kariyer.net üst düzey yönetici iş ilanları seçeneklerine göz atarak, kendine en uygun kariyeri inşa edebilirsin.