Medikal direktör, tıbbi hizmetlerin koordinasyonunu sağlayan yönetici konumundaki kişidir. Politika ve protokollerin yürütülmesinden sorumlu olan medikal direktör, doktorların yönetimi ve organizasyonu noktasında sorumluluk üstlenir. Medikal direktör nedir sorusu şöyle cevaplanabilir; ilgili politikaları uygulayan ve düzeni sağlayan yöneticidir. Medikal direktör kim sorusunu yanıtlayabilmek için bu pozisyonda çalışan kişinin ne iş yaptığını, görevlerini ve sorumluluklarını bilmek gerekir.

Kurum içerisindeki kıdemli yöneticilerden biri olan medikal direktör, ilgili politikaların ve işleyişin denetlenmesini sağlar. Medikal direktör ne demek sorusuna şöyle cevap verilebilir; prosedürleri ve uygulamaları geliştiren ve işleyişi denetleyen kişidir. Tesisin üst yönetimine rapor veren medikal direktör, personelin işe alınması aşamasını da denetler. Hastanenin hedefleri doğrultusunda uygun hizmet verilmesini sağlayan medikal direktör, başhekimin kurumda olmadığı durumlarda ona vekalet eder. Medikal direktör görev tanımı gereği hastane, acil servis, laboratuvar, öğretim ortamları gibi farklı tıbbi alanlarda çalışabilir. Medikal direktörlerin iş tanımı kurumdan kuruma farklılık gösterir ve buna bağlı olarak görevleri ve sorumlulukları değişebilmektedir. Genel olarak bakıldığında medikal direktörlerin görevleri ve sorumlulukları şunlardır;

• Birime alınacak hekimlerin, hemşirelerin, sağlık görevlilerinin ve diğer personellerin işe alım süreçlerini yönetmek.
• Tıbbi ve tıbbi olmayan bölümler arasında aracı kişi olmak ve satıcılar ile kurulan ilişkiyi pekiştirmek.
• Tesisin ve birimin faaliyetlerini incelemek.
• Sağlık görevlileri, hemşireler ve doktorlar arasındaki iş birliğini pekiştirmek.
• Personelin gelişimini destekleyecek eğitimler düzenlemek.
• Kurulun tavsiyesi ile tıbbi politikaların güncellenmesini ve değiştirilmesini sağlamak.
• Resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili yazışmaları yapmak.

Medikal direktör olabilmek için tıbbi bilgi ve eğitim gerekir. Kurumun bakım kalitesini iyileştirmek ve birimde yer alan personelin ilişkilerini geliştirmek için belirli bir bilgi birikiminin yanı sıra organizasyon ve yönetim becerilerine de sahip olmak oldukça önemlidir. Medikal direktör eğitimi mutlaka sağlık alanında olmalıdır. Adayların Tıp Fakültesi mezunu olmaları tercih edilebilir.

Tıbbi yönetici konumunda olan medikal direktör, emir komuta zincirini oluşturmaktan sorumludur. Hekimleri denetleyen medikal direktör, edindiği deneyimle birlikte hastalara üstün kalitede bakım hizmeti sunmak için gerekli çalışmaları yapmalıdır. Medikal direktör, tıbbi uygulamanın temel yönlerini ön plana çıkarır. Medikal direktör klinik veya hastane gibi tıbbi bir ortamda çalışmaktadır. Medikal direktör, müşteri hizmetleri ile ilgili ilişkileri geliştirir ve düzenler. Yönetim ve organizasyon noktasında mükemmel becerilere sahip olan medikal direktör, elektronik kayıt becerileri ve iyi derece bilgisayar kullanabilme yetisine de sahip olmalıdır. Tecrübenin yanı sıra Tıp Fakültesinden yeni mezun olmuş, öğrenmeye hevesli, değişime ve gelişime açık kişiler de ilgili pozisyonda çalışabilirler. Medikal direktör nasıl olunur ve medikal direktör olmak için ne gerekir gibi soruların yanıtlarını oluşturan maddeler şöyle sıralanabilir;

• İş sağlığı ve acil bakım konularında bilgili olmak.
• İyi derecede İngilizce bilmek.
• Tıbbi ve tıbbi olmayan konularla ilgili mevzuata ve kanuna hâkim olmak.
• Planlama, analiz, organizasyon ve iş takibi becerileri gelişmiş, çözüm ve sonuç odaklı biri olmak.
• Güçlü iletişim ve sunum becerisine sahip olmak.
• Personelin ihtiyaçlarını doğru bir şekilde anlayabilmek.