Çorlu Üretim Tesisimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Müdürüne raporlama yapacak şekilde  ''İnsan Kaynakları İş Ortağı" aranmaktadır.

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz ?

• Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 5-8 yıl deneyimli,
• Tüm insan kaynakları süreçlerin de aktif rol alabilecek, 
• İş kanununa hakim,
• İletişim becerisi yüksek, analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü, sonuç odaklı ve takım çalışmasın yatkın,
• İngilizce dil bilgisine sahip,
• SAP, MS Office programlarını kullanabilen,
• Çorlu'da ikamet eden veya edebilecek.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz ?

• Organizasyonel gereksinimleri doğrultusunda tüm insan kaynakları süreçlerinin hatasız yürütülmesinin sağlanması (seçme yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, yan hak uygulamaları, vb.)
• Kariyer yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlamasında aktif rol alınması,
• Performans yönetimi, kariyer yönetimi ve öğrenme gelişim faaliyetleri kapsamındaki tüm dijital insan kaynakları projelerinin yürütülmesi,
• Çalışanların mesleki ve kişisel gelişmelerine yönelik iç ve dış eğitimlerin planlanmasının sağlanması,
• Yasal süreçlerin prosedürlere uygun bir şekilde yönetilmesi,
• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol alınması,
• Bölüme yönelik projelerin liderliği ve sürecin verimli ilerlemesine yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi,
• Yönetim için hazırlanan rapor süreçlerinde görev alınması,
• İnsan Kaynakları Müdürlüğüne yapılacak departman raporlamalarının koordinasyonun sağlanması,
• SAP İnsan Kaynakları sisteminin iş süreçlerine ve prosedürlerine uygun olarak kullanılmasının sağlanması.

Ulusoy Un İnsan Kaynakları fırsat eşitliği politikası uygulanırken; cinsiyet, din, mezhep, ırk, medeni hal, felsefi inanç ve benzeri görünür olan ya da olmayan sebeplere dayalı ayrım yapmaz, Fırsat Eşitliği ilkesine dayalı bir çalışma ortamı sağlar. Ayrıca çalışanların potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlarını ve çeşitliliği destekleyen, yenilikçi ve yaratıcı düşüncelere açık, gelişim odaklı, iş tatmini yüksek, dinamik ve en önemlisi çalışanların kendilerini değerli hissettikleri bir ekip oluşturmayı hedefler.