İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Aynı zamanda personel politikalarını oluşturur, uygular ve personel performansını değerlendirir.

Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda eğitim almış
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyime sahip
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
• İletişim becerileri güçlü, problem çözme yeteneğine sahip
• Ekip çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı
• LOGO Bordro ve MS Office programlarına hakim

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak ve ilan vermek
• İşe alım görüşmeleri yapmak, adayları değerlendirmek ve iş teklifleri yapmak
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı çerçevesinde personel dosyalarını düzenlemek ve takip etmek
• İşyeri içi iletişimi düzenlemek ve çalışan ilişkilerini yönetmek
• Günlük ve aylık puantaj takibi yapmak.
• SGK giriş ve çıkışlarını yapmak.
• İŞKUR bildirimlerini yapmak.
• İşçi ile ilgili diğer yasal bildirimleri yapmak