Yıldız Holding olarak yolculuğumuz, 1944 yılında Ülker markasını taşıyan pötibör bisküvinin üretimi ile başladı. Attığımız doğru adımlar ve ödün vermediğimiz kalitemiz doğrultusunda bugün Yıldız Holding çatısı altında bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan kişisel bakım ürünleri ve et ürünlerine kadar birçok ürünle tüketicimize hizmet veriyoruz. Günümüzde 130'dan fazla ülkede 300'den fazla marka ve 65.000’den fazla çalışana sahip CEEMEA’nın (Orta ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) en büyük gıda üreticisiyiz

ŞOK Marketler, indirim market kanalında yeniliklere hızlı adapte olan Yıldız Holding iştirakidir. Türkiye’nin 81 ilinde 10.000’in üzerinde mağazamız, onlarca dağıtım merkezimiz ve 50.000’e ulaşan çalışanımızla, müşterilerimizin temel ihtiyaç maddelerinin tamamına yakınını “tek yerden” ve evlerine en yakın noktadan karşılamalarını sağlıyoruz. E-ticaret tarafında Cepte ŞOK operasyonumuzla müşterilerimizin ihtiyaçlarını evlerine tek tıkla ulaştırıyoruz.

Türkiye’nin en çok istihdam sağlayan şirketlerinden biri olarak her yıl büyümeye devam ediyoruz. Sektörde öncü niteliğinde ödüllü Akademi portalımız ile ŞOK Marketler ailesine katılan her bir üyemizi perakende okulumuza dahil ediyor, işlerini yaparken ihtiyaç duyacakları mesleki ve teknik bilgi ile davranışsal yetkinliklerini geliştiriyoruz.

Bizimle birlikte Yıldız Holding’in bir parçası olmak istiyorsan sen de, Şok Marketler A.Ş. - Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Organizasyonu'nda görevlendirilmek üzere "Organizasyonel Gelişim Uzmanı" pozisyonuna başvur, aramıza katıl.

Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?

• Lisans mezunu (Endüstri veya İşletme Mühendisliği, İİBF bölümlerinden)
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş ve dinamik,
• Sunum, planlama ve raporlama becerileri yüksek olan,
• Çeşitli İK bilgi sistemleri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
• İleri seviyede Excel kullanabilen,
• İleri seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
• İstanbul (Üsküdar) ikamet eden veya edebilecek olan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• İş hedeflerine ve stratejilere hizmet edecek performans sistemlerini kurgulamak ve devamlılığının sağlanmasına yardımcı olmak,
  
• Organizasyonel dizayna yönelik analiz ve değerlendirmeleri gerçekleştirmek,
  
• Organizasyonda yer alan pozisyonların görev tanımlarını hazırlamak,
  
• Kurum kültürünün oluşumu ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmaları gerçekleştirmek,
  
• Çalışan bağlılığını ve memnuniyetini sağlayıcı ve geliştirici faaliyetleri yerine getirmek. Çalışan memnuniyetini ölçme ve değerlendirme sürecini yönetmek,
  
• Yıllık İnsan Kaynakları Planlamasını gerçekleştirmek ve sonuçlarını raporlamak,
  
• Şirketin organizasyonel değişimlerini yönetmek. Yönetimce talep edilen iş analizi vb. süreç çalışmalarını hazırlamak ve yayınlamak.
  
• Şirket içi iletişimi arttırıcı faaliyetleri gerçekleştirmek,
  

Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

• Organizasyon ve yönetim becerilerin,
• Sonuç odaklı oluşun ve problem çözme yeteneğin,
• Analitik bakış açın