Job Type
Full-Time
Years of Experience
13 - 20 years of experience
Department
Human Resources
Human Resources
Application Count
180 application
Job Type
Full-Time
Years of Experience
13 - 20 years of experience
Application Count
180 application
Department
Human Resources
QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION
The Human Resources Director plays a crucial role in overseeing all aspects of the human resources function within an organization. This includes developing and implementing HR strategies, policies, and programs to attract, retain, and develop a high-performing workforce.
General Qualifications
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master's degree preferred
- 15+ years of progressive HR experience, with 7+ years in a leadership role, in a fast-paced environment
- Fluent in English and Turkish
- Thorough knowledge of employment-related laws and regulations
- Excellent leadership, communication, and interpersonal skills
- Strong analytical and problem-solving abilities
- Proficiency in HRIS and other HR-related software
- Ability to maintain confidentiality and exercise discretion.
Job Description
The Human Resources Director is responsible for:
- Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
- Overseeing the recruitment, selection, and onboarding processes to ensure the organization attracts and retains top talent
- Managing employee relations, including performance management, disciplinary actions, and conflict resolution
- Ensuring payroll accounting and monthly close
- Designing and administering competitive compensation and benefits programs
- Leading the development and implementation of training and development programs to enhance employee skills and performance
- Ensuring compliance with all employment-related laws and regulations
- Managing HR metrics and analytics to drive data-driven decision-making
- Collaborating with senior management to drive a positive organizational culture and employee engagement
- Overseeing the HR team and providing guidance, coaching, and mentorship
- Participating in executive-level discussions and contributing to overall business strategy
Preferred Candidate
İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Direktörü Maaşları İnsan Kaynakları Direktörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Direktörü Nedir? İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanlarıGizli Firma
Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?
Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.
Yan Haklar
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Bireysel Emeklilik.
İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Direktörü Maaşları İnsan Kaynakları Direktörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Direktörü Nedir? İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanları