İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
95 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
95 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Gayrimenkul Danışmanlığı, Tesis ve Residence Yönetimi, Güvenlik konularında hizmet veren firmamızın İstanbul/Beşiktaş bölgesinde bulunan merkez ofisinde görevlendirilmek üzere“İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ” arıyoruz.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Benzer pozisyonda min 5 yıl deneyim sahibi (Tercihen sektör tecrübesi bulunan)
- MS Office ve LOGO BORDRO Programlarına hakim,
- İş kanunu, Personel, Bordro, Teşvik, SGK ve Gelir Vergisi mevzuatlarına hakim,
- Analiz ve raporlama becerisine sahip,
- İletişim becerileri gelişmiş, ekip çalışmalarına yatkın,
- Gelişime ve değişime açık, mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden,
- Analitik düşünebilen ve sonuç odaklı çalışma anlayışını benimsemiş,
- Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, dinamik ve zamanı etkin yönetebilen,
- Tercihen güvenlik, teknik ve temizlik gibi taşeron şirketlerde tecrübesi bulunan,
- Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,
İŞİN TANIMI
- Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi,
- Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
- Şirketimize yeni insan kaynağı yaratabilmek amacıyla yeni yöntem ve teknikler araştırmak ve bunların uygulanmasını sağlamak,
- Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi,
- Aylık bordro ve tahakkukların yapılarak, icmallerin muhasebe departmanına iletilmesi
- Aylık Bildirge ve İşe giriş – işten çıkış işlemlerinin E-Bildirge üzerinden verilmesi,
- Aylık iş Gücü çizelgelerin işkur sistemine kaydı,
- Güncel SGK teşviklerinin takibi ve kriterlerin uygunluğu çerçevesinde teşviklerin kullandırılması,
- Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
- Görev tanımlarının oluşturulması,
- İŞKUR, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, yazışmaların yapılması ve takip edilmesi
- Personel özlük ve bordrolama süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
- Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması,
- Projelere ziyaretler gerçekleştirilerek personellerin çalışma ve eğitim prosedürlerinin takip edilmesi,
- Personel uyarı-ihtar ve iş akdi fesih bildirimlerinin mevzuata uygun olarak gerektiğinde Hukuk Departmanı ile birlikte gerçekleştirilmesi,
- Personel yemek kartlarının talebinin yapılarak, aylık yükleme ve kontrolünün gerçekleştirilmesi,
- Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
- Otomatik Katılım kapsamında BES işlemlerinin yürütülmesi,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıHakkımızda
2008 yılında hizmet vermeye başlayan SE CLUB; projelerin mevcut değerini arttırmak ve marka değerinin uzun dönemde korunabilmesi gerçekliği ile, te
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları