Biz, Penti’de kocaman bir takımız.

Takım ruhumuz ve bizi biz yapan değerlerimiz ile bir oluruz, bütünü tamamlarız. 

İkinci kez kazandığımız Great Place to Work Türkiye'nin ardından bu yıl ayrıca Great Place to Work Europe'ta da varız!

İnsani, toplumsal ve çevresel konulara bakış açımız, bizi hep birlikte daha iyiye gitmek için teşvik eder.

Hep birlikte güçlüyüz. Kapsayıcılık ve çeşitlilik felsefemizle, cinsiyet ayrımcılığının ve ön yargıların önüne geçeriz. 

Kadın istihdamında öncü olur, her alanda adil çalışan deneyimi projeleri geliştiririz.  

Sürdürebilir çevre yaklaşımımızla geleceği düşünerek bugünden harekete geçer, daha iyi bir dünya için çalışırız. Her hareketimizle farkındalık yaratmayı hedefleriz.

Kelimelerle ifade edilemeyen, sessiz kalmayı kabullenemeyen bir güç vardır ruhumuzda. Bu ruh ile herkesi kendimize hayran bırakırız.

Şimdi, söyle;

Cesaretin ve işine duyduğun tutkun ile bu büyük orkestranın bir parçası olmaya,

Biz yeni yollar keşfederken, yolculuğumuzda bizimle tempo tutmaya,

Ezber bozan bir ritimle sesimize ses katmaya ne dersin?

Yanıtın evetse, haydi aramıza katıl!

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezunsan,

• Perakende sektöründe en az 5 yıl Operasyon Müdürü olarak görev yaptıysan,

• Raporlama ve fizibilite çalışmaları yapabiliyorsan,

• MS Office programlarına hakimsen (özellikle iyi derecede Excel bilgisine sahip),

• İnsan ilişkilerinde başarılıysan,

• Analitik düşünebilen ve çözüm odaklıysan,

• İzmir ve kıyı illerde ikamet ediyorsan/edebileceksen,

• Aktif olarak araç kullanabiliyorsan,

• Seyahat engelin yoksa,

Sahne Senin!

• Sorumlu olduğun karlılık hedefini gerçekleştirmek adına perakende operasyonunun gider kalemlerini yönet,

• Aylık/sezonluk/yıllık ciro ve KPI hedeflerinin gerçekleşme oranlarını takip et ve gereken noktalarda hızlı aksiyonlar al,

• Rekabeti yakından takip et ve buna bağlı olarak mağaza konseptini ve mağaza içi uygulamaları geliştirecek stratejiler üret,

• Mağazalar ve merkez ofis arasında köprü kur,

• Bölge ve Mağaza yöneticilerine koçluk yap, ekibin motivasyonu artırarak hedefe odaklanmalarını sağla,

• Yeni mağaza açılış sürecinin tüm departmanlarla koordineli şekilde yönetilmesini sağla.