İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
281 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
281 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
![Kariyer Image](http://docs.kariyer.net/job/jobtemplate/000/000/004/avatar/481420220810092338485.jpeg)
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili LİSANS bölümlerinden mezun, (İİBF veya SOSYAL BİLİMLER vb.)
- İnsan Kaynaklarının özellikle bordro ve özlük işleri konularında Min. 3-5 yıl üretim tesisinde uygulama tecrübesine sahip,
- Sendikal süreç ve faaliyetlere hakim,
- Raporlama ve analiz etme becerileri gelişmiş,
- Yaratıcı, çözüm odaklı, analitik düşünce yapısına sahip,
- İletişim becerileri güçlü,
- 4857 Sayılı İş Kanunu ile 5510 sayılı SGK mevzuatı hakkında uygulama düzeyinde bilgi sahibi,
- LOGO BORDRO ve MS Office programlarını raporlama düzeyinde kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
· Tüm idari İşler süreçlerine hakim,
İŞ TANIMI
- Çalışan işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- PDKS sisteminin takip edilmesi,
- Fabrika özlük işleri süreçlerinin yürütülmesi,
- SGK ve MUHTASAR bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
- Çalışan ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, çalışan dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
- Fazla mesai takibinin yapılması,
- SENDİKA ile endüstriyel ilişki süreçlerini yönetilmesi,
- Disiplin prosedürü kapsamında iş yeri disiplin süreçlerini işletilmesi,
- Düzenli olarak gerekli raporlamaların (haftalık ve aylık) ilgili yöneticilere yapılması,
- Mavi yaka çalışanların yan haklarına ilişkin operasyonel süreçlerin takip ve kontrolünün yapılması,
- Tüm resmi kurumlar ile gerekli ve doğru iletişimin sağlanması, (işkur, emniyet, sgk vb.)
- Çalışan izinlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
- Yemek, servis, güvenlik, temizlik vb. dışarıdan alınan hizmetlerin yönetilmesi ve takibinin yapılması,
- Şirket araçları ile kiralık araçların bakım, sigorta, muayene akaryakıt alım, hgs hizmetlerinin takibi ve periyodik olarak raporlaması,
- Fabrikanın iç ve dış alanlarının düzeninin sağlanması,
- Kişisel koruyucu donanım ihtiyaçlarının belirlenmesini (iş kıyafeti ayakkabı vb) alımlarının yapılması, dağıtılması ve stoklarını takip edilmesi
- Mutfak, temizlik ve ihtiyaç duyulan diğer sarf malzemelerin tedarik edilmesi ve stoklarının takip edilmesi,
- Zimmet işlemlerinin yürütülmesi,
Aday Kriterleri
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanlarıŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları