Faaliyetine 1987 yılında ithal ikame ürünler üreterek, sektördeki maliyetleri azaltma hedefi ile başlayan Önaysan genleşme tankı projesi ile, sektöre büyük adetlerde ısıtma komponentleri sağlamaya başladı. Genleşme tankının yanı sıra, kurutucu kondenserleri plaka tipi eşanjöre  kadar geniş yelpazede bir ürün gamı sunmaktadır.

2022 itibariyle, Önaysan Endüstriyel ürünleri 50 marka altında 300’den fazla üründe kullanılmakta olup, Avrupa başta olmak üzere 42 farklı ülkeye ihraç edilmektedir.

Önaysan olarak İstanbul ve Eskişehir tesislerimizde yıllar içinde oluşturduğumuz yüksek seviyede mühendislik birikimi ve deneyimi sayesinde kendi bünyesinde Ar-Ge faaliyetlerine hızla devam etmektedir. Çevreye duyarlı, insana saygılı, müşteri odaklı, esnek, yaratıcı ve yenilikçi değerleri kendisine referans edinmiştir.

Şirketimizin İstanbul İşletmesinde görevlendirilmek üzere; sorumluluk sahibi, etik değerlere bağlı İnsan Kaynakları takım arkadaşı aramaktayız. 

Genel Nitelikler; 

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat alanlarından mezun, 
• Personel özlük işlemleri, iş hukuku, puantaj ve bordro faaliyetlerinde en az 3 yıl tecrübeli, 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı SGK Kanunu ve Çalışma Mevzuatına hakim, 
• ERP Freedom bordro modülünde tecrübeli, MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın, Analiz etme, raporlama becerileri gelişmiş, 
• Askerlik görevini tamamlamış (erkek adaylar için),  B sınıfı sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanan, İstanbul (Anadolu Yakası) 'nda  ikamet eden/edebilecek olan

İş Tanımı;

• İşe giriş süreçlerinden, işten ayrılış ve arşivleme süreçlerine kadar özlük işlerini baştan uca yürütmek, çalışan özlük bilgilerinin güncelliğini sağlamak, 
• Personel bilgilerinin ERP Freedom ve PDKS programlarında güncel olmasını sağlamak, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi-1003B, aylık iş gücü çizelgesi, eksik gün, zorunlu BES ve işe giriş- işten ayrılış bildirge süreçleri gibi yasal bildirimleri zamanında ve eksiksiz yürütmek, 
• Ücret ödemelerine esas teşkil eden puantaj çalışmalarını takip etmek, Ücret bordrosu süreçlerine hakim, SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur, İş Mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlara yönelik yazışmaların gerçekleştirilmek ve süreçleri takip etmek, 
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili süreçleri yönetilmek, sürecin kontrol ve raporlamasını sağlamak, 
• Her türlü ayni / nakdi sosyal hakların planlamasını, dağıtım ve ödemelerini gerçekleştirmek, kontrolü ve raporlamasını sağlamak KVKK, bilgi güvenliği gibi konular kapsamında alanıyla ilgili gerekli çalışmaları yürütmek, 
• Operasyonel ve idari işler süreçlerine destek vermek.