ARANAN NİTELİKLER

-  Üniversite mezunu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 3 yıl deneyimli,

-  MS Office programlarını etkin kullanabilen,

-  İletişim ve organizasyon becerileri yüksek, problem çözme yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın,

-  İlgili mevzuata hâkim, resmî kurumlarla ilgili işlemleri yürütebilecek ve takip edebilecek,

-  Tercihen iyi derecede İngilizce bilen

SORUMLULUKLAR

-  İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetilmesi (ilanların hazırlanması, aday taraması, mülakatlar, oryantasyon...),

-  Personel özlük dosyalarının düzenlenmesi, güncellenmesi ve bordro işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

-  Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütülmesi; eğitim, gelişim, ihtiyaç analizlerinin yapılarak gerekli planlamanın yapılması ve hayata geçirilmesi,

-  Çalışan motivasyon ve bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaların yapılması ve performans değerlendirme süreçlerinin yönetimi,

-  İK politika, prosedür, görev tanımları, iş analizi ve iş süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesi,

-  Personel izin süreçlerinin takibi.

-  İdari işlerin (ofis düzeni, tedarik yönetimi, seyahat organizasyonları) koordine edilmesi

-  Personel belgelendirme, zimmet formları düzenlenmesi ve kontrolü süreçlerinin gerçekleştirilmesi,

-  Araç filo yönetimi ve diğer idari işler süreçlerinde SatınAlma Bölümü ile işlemlerin yapılması; malzeme kontrolleri, temizlik, yemek süreçleri gibi personelin hizmet aldığı tüm konu ve alanların yönetilmesi,

-  Resmî kurumlarla ilgili işlemlerin yürütülmesi ve takip edilmesi