Vizyon sahibi bir eczacı olan Niyazi Kurtsan henüz “doğal yaşam” ve “alternatif tıp” gibi kavramların yaygın olmadığı 1955’lerden itibaren bitkilerden ilaçlar ve sağlıklı ürünler geliştirmeyi kendine misyon edinen başarılı bir girişimci, aynı zamanda da yaratıcı ve üretken bir bilim adamı olarak kurduğu eczanesi, bugün Kurtsan Şirketler Grubuna dönüşmüştür.

Kurtsan Şirketler Grubu bünyesinde; Ortopedi, FTR, KBB, Pediatri, Dermatoloji alanlarında uzmanlaşmış, KURTSAN İLAÇLARI A.Ş., Tıbbi flasterler, yara bantları ve hastane malzemeleri üreterek dağıtımını yapan, KURTSAN MEDİKAL SANAYİ VE TİCARET A.Ş., Bitkisel saç ve cilt bakım ürünlerde Türkiye’nin ilk bitkisel kozmetik markası, OTACI BİTKİSEL ÜRÜNLER SANAYİ VE TİCARET A.Ş. ve KURTSAN BİLİM SANAT EĞİTİM VAKFI bulundurmaktadır.

Türkiye, Avrupa patent kanununu 1995’te kabul ettiğinde Kurtsan İlaçları da Otacı bitkisel pastilleri ile ilk başvurusunu yaptı. Viyana Patent Enstitüsünde gerçekleştirilen araştırmalar sonucunda bitkisel pastillerinin yenilik olduğu kabul edilerek, Türkiye’nin yerli ilaçtaki ilk patentleri Otacı’ya verildi.

Üretimler Bandırma tesislerimizde GMP kurallarına ve ISO standartlarına uygun olarak gerçekleştirilmektedir. Yaklaşık 400 kişilik ekibi ile Türkiye'nin tüm bölgelerindeki eczane, hastane ve marketlerine ulaşmakta ve 200'den fazla ürünümüzü Türkiye ve dünyanın 25 ülkesindeki tüketicilerle buluşturmak için çalışmaktayız. 

İstikrarla büyüyen organizasyonumuza KURTSAN ŞİRKETLER GRUBU 

bünyesinde bordro ve özlük süreçlerinden sorumlu olacak

      "İnsan Kaynakları Uzmanı"

aramaktayız.

Aranılan Nitelikler

• İnsan kaynakları, işletme yönetimi veya ilgili bir alanda lisans veya tercihen yüksek lisans mezuniyeti
•  En az 3 yıl bordro ve özlük işleri konusunda deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, yürürlükte olan tüm hukuki/idari mevzuatlara hâkim,
• Tercihen Netsis tecrübesi olan,
• Yasal mevzuatlara uygun olarak puantaj hazırlığı ve teknik bordrolama deneyimine sahip
• İyi düzeyde raporlama becerilerine sahip, analiz ve raporlama yönü kuvvetli,
• Düzenli, takip ve kontrol yetenekleri gelişmiş
• Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın,
• Çözüm odaklı, planlama ve organizasyon kabiliyeti yüksek,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri yüksek,
• Çoklu görev bilincine sahip ve etkin zaman yönetimi yapabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş
• İstanbul’da ikamet eden/edebilecek olan

İŞ TANIMI

• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ve mevzuatlara uygun şekilde yürütmek,
• Puantaj kontrol ile maaş ve diğer tüm ödeme listelerinin hazırlanmasına destek olmak
• Aylık insan kaynakları raporlarını hazırlamak ve bağlı yöneticiye sunmak,
• Çalışan özlük dosyalarını eksiksiz olarak oluşturmak, güncel tutmak ve gerekli veri girişlerini sağlamak,
• Sağlık Sigorta süreçlerinin takibi ve operasyon koordinesini sağlamak,
• Personelin gerçekleştireceği yurt dışı gezileri için işverenden talep edilen vize başvuru evraklarını hazırlamak,
• İSG yönetmelikleri doğrultusunda gerekli takip ve çalışmaları yapmak.
• Yan hak süreçlerinin takibini yapmak
• İzin, devamsızlık, rapor süreçlerinin etkin bir şekilde yürütmek ve raporlamak
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve takibini yapmak
• Birimlerle koordineli çalışmak ve bilgi akışına destek vermek,
• İş hukuku ve kurum içi disiplin yönetmeliği doğrultusunda disiplin süreçlerini yürütmek, 
• Prim hesaplamalarını kontrol ederek, bütçe gerçekleşen analiz süreçlerini yürütmek
• İK süreç geliştirme ve iyileştirme, verimlilik çalışmalarına destek vermek

Yukarıda yer alan özelliklere sahip olan adayların, 29 Haziran Cuma akşamına kadar ilana başvuru yapmaları gerekmektedir. Elden, posta, e-posta ya da faks yoluyla gelen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvurusu uygun bulunan adaylarla tüm yazışmalar kariyer.net üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. Tüm başvurular gizli tutulacaktır.