KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 70 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 437 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.

Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.

KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.

KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!

 Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

• Üniversitelerin ön lisans veya lisans bölümünden mezun olmak,
• Kumaş satın alma süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli olmak,
• Örme/dokuma kumaş bilgisine sahip olmak
• Kumaş tedarikçi portföyüne sahip olmak,
• MS Office programlarına hakim olmak,
• Analitik, çözüm odaklı, dinamik, ekip çalışmasında uyumlu ve planlı olmak,
• Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmak.

İŞ TANIMI

• Yurt içi kumaş firmaları hakkında piyasa araştırması yapmak,
• Fiyat, kalite vb. kriterler kapsamında en uygun kumaş seçeneklerini belirlemek,
• Gelen siparişleri satın alma ya da firma imal ediyorsa imal ederek temin etmek,
• Kumaş üretim sürecini takip ederek tüm adımlarla tedarikçilerle gerekli koordinasyonu sağlamak,
• Kumaşların zamanında ve istenilen kalitede temin edilmesi için gerekli takipleri yapmak.