KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 70 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 437 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.

Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.

KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.

 KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!

 Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Kayıp Önleme ve Stok Kayıp Takibi süreçlerinde en az 3 yıl görev almış,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanıp raporlama ve sunum yapan,
• Tercihen Perakende sektöründe çalışmış,
• İngilizce bilgisi olan,
• Seyahat engeli bulunmayan ve aktif araç kullanan,
• Analitik, çözüm odaklı, dinamik, ekip çalışmasında uyumlu ve planlı çalışan,
• Detaycı, araştırma takibi ve gizliliği prensiplerine göre çalışan.

İŞ TANIMI

• Sayım açığı veren sorumluluğundaki mağazaların stok kaybının azaltılması için mağaza bazında kapsamlı analizler yapmak,
• Sorumluluğundaki mağazalarda ve depolarda stok kayıplarını tespit etmeye yönelik düzenli araştırmalar yapmak,
• Sorumluluğundaki mağazalara düzenli ziyaretlerde bulunmak ve verileri mağazada fiilen analiz etmek,
• Mağazalarda ve depolarda stok kayıp ve hırsızlığı (dahili veya harici) tespit etmeye yönelik düzenli araştırmalar yapmak,
• Envanter kontrolü için fiili sayımlarda bulunmak,
• İleride oluşabilecek mal, zaman ve para kaybına sebep olabilecek davranışların önlenmesini sağlamak,
• İç ve dış hırsızlık araştırmalarında yardımcı olmak,
• BT sistemleri, mağaza CCTV'si ve finansal sistemleri, satış noktası ve envanter yönetimi gibi şirket sistemlerini kullanarak yaptığı incelemeleri yöneticisine raporlamak,
• Çalışanlarımızı, müşterilerimizi ve varlıklarımızı güvende tutacak fiziki ve sistemsel güvenlik önlemleri için tavsiyelerde bulunmak amacıyla durumu değerlendirmek.

Pozisyon gereği çalışma saatleri, mağazaların çalışma saatlerine uygun şekilde olacaktır.