İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Ayrıca, personel performansını değerlendirmek, eğitim programları düzenlemek ve iş yasalarına uygunluk konularında rehberlik sağlamak da İnsan Kaynakları Sorumlusunun sorumlulukları arasındadır.

Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda eğitim almış
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyime sahip
• İş kanunları, işçi sağlığı ve güvenliği mevzuatı konularında bilgi sahibi
• Tercihen İyi derecede İngilizce bilen
• İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın
• Analitik düşünebilen, problem çözme becerisine sahip
• MS Office programlarına hakim

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini yürütmek, iş ilanlarını oluşturmak ve adayları değerlendirmek
• Personel Özlük Dosyalarının Oluşturulması, Günlük Giriş Çıkış kayıtlarının tutularak raporlanması, aylık yıllık ücret bodrosu yıllık izin planlaması v.b. süreçlerin yürütülmesi,
• Personel performansını değerlendirmek ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek
• İş yasalarına uygunluk konularında rehberlik sağlamak, işçi sağlığı ve güvenliği konularını takip etmek
• Çalışan ilişkilerini düzenlemek, sorunları çözmek ve disiplin süreçlerini yürütmek
• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
• İnsan kaynakları süreçlerini geliştirmek ve şirket politikalarına uygun olarak yönetmek