İnsan Kaynakları departmanında bizimle çalışacak ekip arkadaşları arıyoruz.

Genel Nitelikler

• İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesine sahip olmak,
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyime sahip olmak,
• İnsan kaynakları uygulamaları, işe alım süreçleri ve personel yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
• İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın ve problem çözme becerilerine sahip olmak,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, empati yeteneği olan ve gizliliğe önem veren bir yaklaşıma sahip olmak,
• Yasal mevzuat, puantaj, teşvik, disiplin süreçleri, muhtasar SGK bildirimleri, ücret tahakkuku konusunda deneyimli,
• Erkek adaylar için Askerlik hizmetini tamamlamış,
• Gemlik'te ikamet eden,

İş Tanımı

• Puantaj işlemlerinin takibi ve kontrolünü sağlamak,
  
• Şirketimizin bordro ve özlük işleri süreçlerini yönetmek,
• İş başvurularının alınması ve değerlendirilmesi,
  
• Uygun adaylarla mülakat programlarını oluşturmak,
  
• Personel performans değerlendirme süreçlerine destek olmak,
  
• İş giriş ve çıkış evraklarını düzenlenmek,
• İş kanunu ve tüm yasal mevzuat çerçevesinde, süreçlerin etkin takibini yapmak,
• İşkur Aylık Çizelge hazırlamak,
• Vizite onay süreçlerini gerçekleştirmek,
• Hukuksal konularda şirket avukatları ile işbirliği ve koordinasyon  içerisinde çalışmak,
• İş sağlığı ve güvenliği konularında yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak ve ilgili raporlamaları yapmak,
• Yönetimin istediği raporları hazırlamak,
• Bağımsız Denetim ve Tam Tasdik süreçlerine destek olmak,