GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’nin en köklü şirketleri arasında yer alan KADOOĞLU HOLDİNG’in akaryakıt, gıda, enerji, gayrimenkul, iç-dış ticaret ve istasyon işletmeciliği gibi alanlarda yatırımları bulunmaktadır.  İnsan kaynakları, stratejik yönetim, kariyer planlama gibi konularda uzmanlaşmış kadroları ile bulunduğu yatırımlara yön veren, sektörlerin trendlerini belirleyen şirketimizde sizlerde kariyer hayatınıza bizimle yön verin.  İnovasyona önem veren, yeniliklere açık ve sürekli gelişim isteği bulunan tüm değerli adaylarımızın başvurularını bekliyoruz.

Bu büyük ailenin bir parçası olun. Şimdi!

Gaziantep'te Likit Yağ üreten fabrikamızda  yeniden yapılanmamız çerçevesinde  "FABRİKA MÜDÜRÜ " olarak değerlendirilmek üzere;

• • Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinden mezun (Gıda, kimya, Makine, Endüstri, vb),
  • Fabrika Müdürü olarak en az 5 yıl deneyimli (BİTKİSEL YAĞ ÜRETİMİ) konusunda en az 10 yıl yöneticilik deneyimi olan , 
  • Üretim ile ilgili olarak saha tecrübesi olan rafine, dolum, planlama, sevkiyat ve Bakım bölümlerini yönetecek ve koordinasyonu sağlayacak
  • Rafinasyon proseslerini iyi derecede bilen 
  • Yalın Üretim tekniklerini uygulamak, işletme verimliliğini arttıracak proje ve Kaizen çalışmalarına liderlik yapabilen
    
  • yeşil dönüşüm konusunda bilgi sahibi 
  • Maliyet analizleri ve raporlama konusunda deneyimli,
  • İyi derecede ingilizce bilen 
  • Sorumlu olduğu üretim  hedeflerini gerçekleştirebilecek,  
  • Aktif olarak araç kullanabilen.
  • Gaziantep te ikamet edebilecek 

İŞ TANIMI

1.     Bakım , Rafine, Dolum, Planlama ve Sevkiyat  verimliliğinin arttırılması, iş akışı ,proses ve sorunların takibinin gerçekleştirilmesi

2.     Fabrika operasyonlarını yönetmek ve hedeflenen hacim, kalite ve verimliliğe ulaşılması için planlara, politikalara ve bütçelere uyulmasını sağlamak

3.     Tesis hedeflerine en verimli ve ekonomik şekilde ulaşılması için üretim planlarını optimize etmek.

4.     Kendisine bağlı çalışanların performans ve gelişim hedeflerini belirlemek ve bu hedefleri hayata geçirebilmeleri için onların yönlendirmesi ve desteklemesini sağlamak

5.     Üretim faaliyetlerinin verimliliği arttırmak ve istenmeyen makine duruşlarını azaltılabilmek için önleyici bakım faaliyetlerinin planlanması, uygulamasının sağlanması ve kontrolünün yapılması

6.     Satış  kanalıyla gelen siparişleri operasyonel üretim direktiflerine dönüştürmek, imalatı kontrol etmek ve üretim planlarının gerçekleştirilmesi için gerekenlerin yapılmasını sağlamak

 7. Fabrikanın kısa ve uzun vadeli ihtiyaçlarının karşılanması ve teknolojideki gelişmelerin avantaja dönüştürülmesi için, işe alım, eğitim, performans değerlendirmesi gibi yollarla insan kaynakları süreçlerine destek vermek