warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Avcılar, Beylikdüzü, Sultangazi, Arnavutköy, Esenyurt)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

293 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

293 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Endüstriyel soğutucu ünite bileşenlerinin üretimi ve satışını yapan firmamızın İstanbul / Hadımköy de fabrikasının İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilecek “İnsan Kaynakları Müdürü” aramaktayız.

 

ARANAN NİTELİKLER

  • Üniversitenin ilgili alanlarından mezun,
  • Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında, insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması ve uygulamasından (mülakat süreçleri, işe alım ,eğitim ,ücret ,ödüllendirme performans ve kariyer yönetimi) en az 10 yıl Uygulama düzeyinde deneyimli, tercihen Üretim sektörü tecrübeli,
  • Personel istihdamından sağlanan teşvikler konusunda bilgi sahibi,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve İş Hukuku konularında mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
  • Resmi Kurum ve kuruluşlarla ilişkileri iyi olan ve bu kurumlarla yasal süreçleri sorunsuz olarak yönetebilecek
  • İş Sağılığı ve Güvenliği Kanunu ile alakalı gereklilikleri takip edip sonuçlandırmak
  • Alt işveren süreçlerinin takibi, kontrolü, maliyet hesabı ve hakkedişin raporlanması
  • Tercihen Akın Soft programına hakim
  • Yoğun çalışma temposuna ve çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  • Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
  • Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek ve sonuç odaklı çalışan,
  • İş birliği ve ekip çalışmasına değer veren,
  • MS Office programlarına hakim, özellikle excel bilgisi iyi olan,
  • Gaziosmanpaşa, Beşyüzevler, Yeşilpınar, Habipler, Sultangazi, Arnavutköy, Esenyurt, Hadımköy ve Beylikdüzü semtlerine yakın ikamet eden,

        İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
  • İşe alım, eğitim/oryantasyon, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinin uygulama ve yönetimin gerçekleştirilmesi,
  • Özlük, bordro, ücret yönetimi süreçlerinin uygulama ve yönetimin gerçekleştirilmesi,
  • Özlük ve disiplin işlerinin iş hukuku, SGK mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesi.
  • İleri düzeyde sunum ve raporlama becerisine sahip.
  • Yıllık personel Bütçeleme raporlarının hazırlanması. 

Aday Kriterleri

10 - 20 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları