GENEL NİTELİKLER

• Tercihen üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler, Mühendislik, Matematik veya İstatistik bölümlerinden mezun
• İşgücü planlama, iş değerleme, performans yönetimi, ücret ve yan haklar yönetimi alanlarında en az 3 yıl deneyimli
• Araştırma, geliştirme ve analiz yeteneği kuvvetli
• MS Office (Word, Excel, Powerpoint) programları konusunda yetkin
• Koordinasyon yeteneği yüksek, düzenli ve planlı çalışma prensibine sahip
• Analiz ve raporlama becerisi güçlü
• İletişimi kuvvetli, sonuç odaklı
• Çoklu görevde çalışma disiplinine sahip, proaktif ve detaycı

İŞ TANIMI

• Şirket kuralları doğrultusunda tüm ücret süreçleri ile ilgili çalışmalarda aktif rol almak (işe alım, terfi, ücret iyileştirmeleri, revizeler vb.)
• Piyasa dinamiklerini ve kuruma ait ücret skalasını değerlendirerek yıllık ücret çalışmalarını yapmak
• Yıllık ücret artış süreçlerinin konsolide etmek, uygulamak ve yönetmek
• Pozisyon değerlendirme ve derecelendirme taleplerini yürütmek
• Yan hak paketlerine ait çalışmaları gerçekleştirmek ve geliştirmek
• Ücret ve yan haklar ile ilgili fonksiyonların desteklenmesi için istatistiklerini incelemek, iş öngörüleri ve ilgili raporlarını analiz etmek, oluşturmak ve sürdürmek

Şirketimizde yukarıdaki niteliklere sahip ve ilgili görevleri yerine getirecek "Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.