Holdingimiz bünyesinde yeni kurulacak Portföy Yönetim Şirketimizde İstihdam edilmek üzere,  İnsan Kaynakları departmanında liderlik yapacak deneyimli bir İnsan Kaynakları Yönetmeni aramaktadır.

Bu roldeki kişi, şirketin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek, uygulamak ve yönetmekten sorumlu olacaktır. Ayrıca, insan kaynakları departmanının etkin bir şekilde işleyişini sağlayacak, çalışanların gelişimini destekleyecek ve şirket kültürünü güçlendirecek önemli bir rol üstlenecektir.

Sorumluluklar:

• İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak, şirket hedefleriyle uyumlu olarak.
• İşe alım süreçlerini yönetmek, yetenek havuzunu oluşturmak ve işe alım süreçlerini iyileştirmek.
• Performans yönetimi süreçlerini tasarlamak ve uygulamak, çalışanların gelişimini desteklemek.
• Personel yönetimi konularında liderlik yapmak, ekip yönetmek ve geliştirmek.
• İş sağlığı ve güvenliği programlarını yönetmek ve yasal gereklilikleri sağlamak.
• İnsan kaynakları politikalarını ve prosedürlerini oluşturmak, güncellemek ve uygulamak.
• Çalışan ilişkileri yönetimi ve çözümlemesi, çalışan memnuniyetini artırmak için girişimlerde bulunmak.
• İşe alım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, bordrolama ve özlük yönetimi ve diğer insan kaynakları süreçlerini izlemek ve analiz etmek, iyileştirme fırsatlarını belirlemek.

Aranan Nitelikler:

     Tercihen  Portföy Yönetim Şirketlerinde veya diğer Sermaye Piyasası Kurumlarında tecrübeli.

• İnsan Kaynakları alanında lisans veya yüksek lisans derecesi.
• En az 8 yıl deneyimli, tercihen yönetim pozisyonlarında.
• İyi derecede liderlik ve problem çözme becerileri.
• İnsan kaynakları yönetimi konularında derin bilgi ve deneyim.
• İyi derecede iletişim becerileri ve takım çalışmasına yatkınlık.
• MS Office uygulamalarına hakim.
• Tercihen İngilizce bilen