• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çağrı Merkezi, Perakende, Mağazacılık alanlarından birinde en az 3 yıl “İnsan Kaynakları Departmanı”nda çalışmış,
• MS Office programlarına hakim,
• İş Kanunu ve Personel Özlük konularında bilgili,
• İlişki yönetimi konusunda başarılı, ikna kabiliyeti yüksek,
• Temsil yeteneği kuvvetli,
• İşinde fark yaratmak konusunda istekli ve gelişime açık,
• Analitik düşünebilen, planlama ve problem çözme yeteneği yüksek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli bulunmayan

İŞ TANIMI

• Personel özlük işlemlerinin kaydı ve takibine destek vermek,
• Ayrıntılı telefon mülakatları ve birebir mülakatların yapılması,
• İnsan Kaynakları faaliyetleri için gerekli raporlamaların hazırlanmasını sağlamak,
• Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi.