• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 3 yıl deneyimli
• MS Office uygulamalarını ileri düzeyde etkin kullanabilen ve raporlama konusunda deneyimli
• 4857 sayılı iş kanununa 5510 sayılı sosyal sigortalar kanunu mevzuatlarına hakim, güncel değişiklikleri takip eden
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın
• Analitik düşünme becerisine sahip, hızlı ve sonuç odaklı
• Planlama, organizasyon, analiz ve raporlama yeteneği gelişmiş
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İŞ TANIMI

• Bordro ve özlük işlemlerini ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirmek
• Aylık maaş, avans, prim ve diğer yan hakların tahakkuklarını yapmak, kontrol etmek, banka işlemlerini yerine getirmek
• Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek
• Çalışma bakanlığı, İŞKUR, SGK vb resmi kurumlarla ilişkileri mevzuata uygun yürütmek
• SGK işe giriş, işten çıkış, kıdem ve ihbar tazminatı hesabı vb. işlemleri yasal mevzuatlara uygun şekilde yapmak
•  Bireysel Emeklilik kesinti ve ödemeleri gerçekleştirmek
•  Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlemek, arşivlemek ve   personelin ihtiyacı olan resmi belgeleri hazırlamak
•  MUH-SGK aylık bildirgeleri hazırlamak ve onaylamak
•  Tutanak/Uyarı/Savunma/İhtar yazılarını hazırlamak
•  Ücretsiz izin, Yıllık İzin, Rapor vb. evrak süreçlerinin takibini yaparak PDKS sisteme işlemek
•  Şirketin Yıllık izin takibini yapmak ve raporlamak
•  Personel icra kesinti ve ödemelerini yasal mevzuata uygun şekilde yapmak ve yazışmalarını yürütmek
•  Yabancı personel izin başvurularını yapmak ve süreci takip edip sonuçlandırmak
•  İş arama platformlarında şirket ihtiyaçları doğrultusunda ilan yayınlanması, güncellenmesi ve iş görüşmelerinin organize edilmesi
•  Aylık İŞKUR işgücü çizelgelerinin hazırlanmak ve onaylamak
•  Şirket içi talep edilen raporların hazırlanması