Tercihen üniversitenin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi veya Psikoloji bölümünden mezun,

Bordro ve özlük hakları işlemlerinde deneyimli,

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile ilgili yasal mevzuata hakim,

İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli, ( İşe alım,  kariyer yönetimi, performans ) 

İnsan Kaynakları süreçlerinde ki değişimleri takip eden araştırmacı, yenilikçi,

MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,

Tercihen İngilizce bilen,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış

 İŞ TANIMI

Bordro ve özlük hakları ile ilgili süreçlerinin yönetimi ( Ücret,  yan haklar, yasal haklar, izin yönetimi, bordro)

İşe alım süreçlerinde aktif rol almak,

Çalışanın işe girişten,  işten çıkışına kadar tüm süreci yasal mevzuata uygun yönetmek,

Resmi kurum ve kuruluşlar ile mevzuata yönelik yazışma ve görüşmeleri gerçekleştirmek, 

Şirket politika, prosedür, ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini gerçekleştirmek

Performans değerleme, terfi, atama, görev değişikliği süreçlerini takip etmek,

Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti çalışmaları yürütmek,