GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·       Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İktisat, İşletme,  Çalışma Ekonomisi,  İnsan Kaynakları Yönetimi vb.) mezun,

·       Bordrolama ve İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli,

·       İş Kanunu ve SGK uygulamalarına hâkim,

·       Planlı ve dikkatli çalışma konusunda yetkin,

·       Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, müzakere becerileri olan,

·       MS Office programlarını etkin kullanabilen,

·       Sistematik çalışabilen, zaman yönetimi yapabilen,

·       Organizasyon ve temsil kabiliyeti yüksek,

·       Seyahat engeli olmayan, aktif araç kullanabilen,

·       Ankara’da ikamet eden.

İŞ TANIMI

·       İşe alım ve oryantasyon, eğitim ve gelişim, performans yönetimi süreçlerinin yürütülmesi.

·       Personel özlük işleri, prim istihkak hesaplamaları, bordrolama v.b. işlerin yürütülmesi.

·       Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması.

·       Aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi.

·       Saha araştırması ve çalışmaları ile işe alım ve personel çıkış mülakatlarının yapılması.

·       Gereksinimlerine uygun kalifiye elemanların bulunarak istihdamlarının sağlanması.

·       Şirket politikası, prosedürler, yönetmelikler, iş etiği ve İş Kanunu çerçevesinde tüm süreçlerinin ve talimatların etkin bir şekilde uygulanması, takip edilmesi ve geliştirilmesi.

·       Bölümüne ilişkin rapor ve sunumların hazırlanması.

·       Şirket kültürünün tüm çalışanlar tarafından paylaşılmasını sağlamak üzere gereken çalışmaların yapılması.

·       Çalışan personelin taleplerini karşılamak ve takibini yapmak  (izin, ücret pusulası, bordro, çalışma belgesi vb.).

·       İnsan Kaynakları ve personel özlük işleri konusunda yapılması gereken diğer çalışmalar.