Asmar Holding bünyesinde bulunan Şirketler Grubumuzda görev yapacak İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı aday arayışımız bulunmaktadır.

İnsan Kaynakları Müdürüne bağlı olarak öncelikli olarak bordro ve özlük işleri, disiplin süreçleri, işe alma, oryantasyon, dijitalleşme vb. İK süreçlerini yönetmek ve koordine etmek ana sorumlulukları arasındadır. 

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Şirketimizin bordro ve özlük işleri süreçlerini yönetmek ve denetlemek
• İş kanunu ve sosyal güvenlik mevzuatına uygun olarak işlemlerin yürütülmesini sağlamak
  
• İşe alım süreçlerinde bordro ve özlük işleri perspektifini sağlamak
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi insan kaynakları süreçlerine destek olmak
  
• Yasal değişiklikleri takip ederek şirketin süreçlerini güncel tutmak
• Disiplin ve fesih süreçlerini kanuna uygun olarak yürütmek
• Uçtan uca bordro, özlük işleri, puantaj, yıllık izin planlaması, işyeri kuralları ile ilgili işleyişi koordine ederek yönetmek, 
• İş kanunu  ve tüm yasal mevzuat çerçevesinde,  süreçlerin etkin  takibini yapmak,
• Hukuksal konularda şirket avukatları ile işbirliği ve koordinasyon  içerisinde çalışmak,
• İş sağlığı ve güvenliği amacıyla gerekli tedbirlerin alınmasında ISG Uzmanları ile işbirliği içinde çalışmak,
• Yasal mevzuat, puantaj, teşvik, disiplin süreçleri, muhtasar SGK bildirimleri, ücret tahakkuku konusunda deneyimli,
• Aylık-yıllık periyotlarda raporlar hazırlamak,

Genel Nitelikler

• İnsan Kaynakları yönetimi, işletme, muhasebe veya ilgili bir alanda lisans derecesi
• Bordro ve özlük işleri konusunda 3 yıllık yöneticilik deneyimi olmak üzere en az 8 yıl mesleki ve deneyimine sahip
• İş kanunu, sosyal güvenlik mevzuatı ve ilgili diğer yasal düzenlemeler konusunda güçlü bilgi
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi tercih sebebidir
• İletişim becerileri yüksek, ekip çalışmasına yatkın ve analitik düşünebilen
• MS Office uygulamalarına hakim adayların başvurularını bekliyoruz.