İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
0-50 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
0-50 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
1997 yılında kurulan AKPA Kimya A.Ş.; organik peroksit, başlatıcı, hızlandırıcı ve boya kurutucular üzerine uzmanlaşmış olup; Üretim operasyonlarını 16.000 m2’ si kapalı 55.000 m2’lik fabrikasında gerçekleştirmektedir. Yurtiçi ve yurtdışı pazarlama, satış ve lojistik operasyonları ise şirketin İstanbul’daki merkez ofisinden yürütülmektedir. Birçok farklı kimyasal maddenin üretimini gerçekleştiren AKPA Kimya, ürünlerinin %75’ inden fazlasını 65 ‘i aşkın ülkeye ihraç etmektedir. Bu başarının bir parçası olmak ve gelişimimizi çok daha ileriye taşımak için, aşağıda nitelikleri belirtilmiş olan "Organizasyonel Gelişim Uzmanı" pozisyonu için çalışma arkadaşları aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER
- Lisans mezunu (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Bölümleri ve Endüstri/İşletme Mühendisliği),
- İlgili alanda en az 5 yıl deneyim sahibi,
- Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
- İyi düzeyde MS Office programları ve Office 365 uygulamalarını kullanabilen
- Organizasyonel Gelişim, Performans Değerlendirme ve Yetenek Yönetimi süreçlerine hakim,
- Departman KPI ve bireysel hedeflerin belirlenmesi, ölçüm metodolojisinin oluşturulması ve takip edilmesi,
- Yetenek Kazanımı Tekirdağ Fabrika ve İstanbul Ofisleri için yürütebilecek,
- İletişim ve sunum yeteneği güçlü,
- Proje ve Değişim Yönetimi bilgisi ve deneyimi olan,
- Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
- Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
- Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)
İŞ TANIMI
- İnsan Kaynakları uygulamalarının belirlenen strateji ve politikalar doğrultusunda geliştirilmesi,
- İş birimi yöneticileri ve çalışanlarına insan kaynakları uygulamalarına ilişkin süreçlerde rehberlik edilmesi, taleplerin alınarak ilgili fonksiyonlar ile birlikte değerlendirilmesi ve geri bildirimde bulunulması,
- İhtiyaçlar doğrultusunda organizasyonel değişim süreçlerine destek verilmesi,
- Performans Değerlendirme ve Yetenek yönetimi süreçlerin yürütülmesi,
- Stratejik iş gücü planlaması ve norm kadro analizi çalışmalarına destek verilmesi,
- Fonksiyonel ve bireysel bazdaki hedeflerin belirlenmesi çalışmalarına destek verilmesi ve yüksek performans koçluğu,
- Yetenek kazanımı sürecinin Tekirdağ fabrika ve İstanbul Merkez ofis için yürütülmesi,
- İşten çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve sonuçların alınabilecek aksiyon önerisi ile birlikte ilgili fonksiyona iletilmesi,
- Çalışanların eğitim ve gelişim süreçlerinde ihtiyaç analizinin yapılması,
- Eğitim ve Gelişim Planlama süreçlerinin yürütülmesi,
- Çalışan memnuniyet ölçüm çalışmalarına destek olunması, sonuçlara göre aksiyon önerilerinin hazırlanmasının sağlanması,
- Genç Yetenek programı gelişim sürecinin takip edilmesi.
Aday Kriterleri
Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Uzmanı Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nedir? Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
Ülkelerin gelişmişlik göstergelerinden biri olan Kimya Sektörü; birçok endüstri kolunun tedarikçisi konumundadır. Bu ihtiyaca cevap vermek üzere 199
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Servis, Yemekhane.
Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Uzmanı Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nedir? Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanları