GENEL NİTELİKLER

• Lisans mezunu (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Bölümleri ve Endüstri/İşletme Mühendisliği), 
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
• İyi düzeyde MS Office programları ve Office 365 uygulamalarını kullanabilen
• Organizasyonel Gelişim, Performans Değerlendirme ve Yetenek Yönetimi süreçlerine hakim,
• Departman KPI ve bireysel hedeflerin belirlenmesi, ölçüm metodolojisinin oluşturulması ve takip edilmesi, 
• Yetenek Kazanımı Tekirdağ Fabrika ve İstanbul Ofisleri için yürütebilecek,
• İletişim ve sunum yeteneği güçlü,
• Proje ve Değişim Yönetimi bilgisi ve deneyimi olan,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları uygulamalarının belirlenen strateji ve politikalar doğrultusunda geliştirilmesi,
• İş birimi yöneticileri ve çalışanlarına insan kaynakları uygulamalarına ilişkin süreçlerde rehberlik edilmesi, taleplerin alınarak ilgili fonksiyonlar ile birlikte değerlendirilmesi ve geri bildirimde bulunulması,
• İhtiyaçlar doğrultusunda organizasyonel değişim süreçlerine destek verilmesi,
• Performans Değerlendirme ve Yetenek yönetimi süreçlerin yürütülmesi,
• Stratejik iş gücü planlaması ve norm kadro analizi çalışmalarına destek verilmesi,
• Fonksiyonel ve bireysel bazdaki hedeflerin belirlenmesi çalışmalarına destek verilmesi ve yüksek performans koçluğu,
• Yetenek kazanımı sürecinin Tekirdağ fabrika ve İstanbul Merkez ofis için yürütülmesi,
• İşten çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve sonuçların alınabilecek aksiyon önerisi ile birlikte ilgili fonksiyona iletilmesi,
• Çalışanların eğitim ve gelişim süreçlerinde ihtiyaç analizinin yapılması, 
• Eğitim ve Gelişim Planlama süreçlerinin yürütülmesi,
• Çalışan memnuniyet ölçüm çalışmalarına destek olunması, sonuçlara göre aksiyon önerilerinin hazırlanmasının sağlanması,
• Genç Yetenek programı gelişim sürecinin takip edilmesi.