GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği, İstatistik vs. bölümlerinden mezun olmak,
• İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 2-5 yıl arası deneyime sahip olmak,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim olmak,
• Raporlama, analiz ve takip yönü kuvvetli, iletişim becerisi yüksek,  takım çalışmasına yatkın, dinamik ve sonuç odaklı,
• MS Office programlarına ileri derece hakim.

İŞ TANIMI

• İK Sistemlerinin (işe alım, performans uygulaması, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, kariyer, liderlik ve yetenek gelişimi vs.) uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, planlanması, organize edilmesi ve raporlanması,
• Oryantasyon programının yapılması ve takip edilmesi,
• Performans değerlendirme sistemi, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi ve işe alım gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
• Motivasyon organizasyonlarının ve sosyal sorumluluk projelerinin planlanması ve takibinin sağlanması,
• İdari İşler kapsamına giren diğer faaliyetlerin süreçlerini yönetmek.