·       Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

·       Seçme ve yerleştirme, oryantasyon, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, çalışan memnuniyeti/motivasyonu konularında en az 2 yıl tecrübeli,

·       MS Office programlarını iyi seviyede kullanan, tercihen ERP-İK modülü kullanmış,

·       Organizasyon becerileri gelişmiş, sonuç odaklı çalışan,

·       Pozitif, iletişim yeteneği güçlü, takım çalışmasına yatkın,

·       Öğrenme ve gelişime açık, iç motivasyonu yüksek,

·       Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·       Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında Büyükçekmece, Esenyurt, Avcılar, Beylikdüzü bölgesinde ikamet eden,

İŞ TANIMI:

·       Bordrolama dahil İnsan Kaynakları süreçlerinin tümünün yürütecek, 

·       Çalışanları İK uygulamaları, süreçleri ve sistemleri konusunda destekleyecek,

·       İç iletişim, çalışan memnuniyeti, motivasyonu ve işveren markasının güçlendirilmesine  yönelik çalışmalar    gerçekleştirecek,

·       Organizasyonel gelişim faaliyetlerini operasyonel ve stratejik yaklaşımla yürütecek